Skupino razdelimo na manjše skupinice. Vsaka skupinica dobi na listu napisano situacijo, o kateri se pogovorijo, najdejo rešitev in pripravijo scenarij, ki ga potem odigrajo.
Primer situacije: Trije prijatelji gredo skupaj za en teden na potovanje v London. Vsi trije so v Londonu prvič, prav tako so tudi prvič sami na potovanju. Zato so se zmenili, da se bodo držali skupaj. A njihove želje so drugačne. Eden od njih si želi videti predvsem muzeje in galerije in ima za to močne argumente. Drugi si želi predvsem prepustiti občutkom in obiskati tisto, kar mu pride nasproti brez pričakovanja, tretjega pa zanimata predvsem zabava in nočno življenje. Vsak si želi početi tisto, kar mu najbolj ustreza.
- Vsak si izbere vlogi in si jo poskuša zamisliti.
- Razmislite o možnih rešitvah za skupno potovanje in si izberite tisto, s katero se vsi trije dobro počutite.
-
Pripravite scenarij, ki ga boste odigrali pred celotno skupino.REFLEKSIJA: kako ste se počutili v vlogi, ki ste jo igrali? Ali se je kdo že znašel v podobni situaciji, kaj je naredil? Kaj so bile še ideje in možne rešitve? Kako ste se odločili za določeno rešitev? Ali ste s tem vsi zadovoljni? Kako pristopamo k ljudem, ki želijo uveljavljati samo svoje želje in imajo zelo trdna stališča? Kako pristopamo k ljudem, ki se ne želijo za ničesar odločiti? Pregledamo možna reševanja situacij, ko naletimo na različne želje in pričakovanja: Kompromis: sporazum, dogovor, dosežen z obojestranskim popuščanjem. Osebe se pogajajo. Konsenz: Privolitev, soglasje s čim. Osebe s strinjajo z enim predlogom, pogosto s predlogom osebe, ki je verbalno močnejša ali hierarhično višje. Dogovor: osebe skupaj iščejo novo razumevanje, novo videnje, novo reševanje situacij in se pri tem odpovejo svojim idejam. Nato pregledamo, kdaj uporabljamo katero metodo, kaj nam prinese, če v vseh situacijah uporabljamo enako metodo reševanja, katere so še možne metode reševanja.