Most (Rožman)

Pripomočki: lepilni trak, karton, papir, lepilo, les…

Skupino razdelimo na dva tima in jim povemo, kaj bodo storili. Vsak tim bo sestavil polovico mostu, preko katerega se bo na koncu zapeljal avtomobilček. Most naj bo dvignjen tako, da bo spodaj lahko tekla reka, tla po bodo nadaljevanje ceste. Torej, na koncu bodo potisnili avtomobilček na eni strani mostu in se bo prepeljal čez ter se spustil po drugi strani mostu. Nato se skupini ločita in odideta na takšno razdaljo, da se med seboj ne vidita. V vsaki skupini izberejo pogajalca, osebo, ki bo imela kontakt s pogajalcem iz druge skupine, ki bosta usklajevala gradnjo mostu. Nato povemo, koliko časa bodo imeli za ustvarjanje (cca. 25 min).

Vodja sproti pove, kdaj je minil določen čas in usmerja delo skupin:

  • 7 minut vsaka skupina razmišlja, ustvarja most,
  • 1 minut za pogajalca, da se dogovorita (pogajalca odpeljemo malo stran, pri pogovoru pa ne uporabljata nobenih pripomočkov za prikaz),
  • 7 minut skupini ustvarjata,
  • 1 minuta za pogajalca,
  • 5 minut skupini ustvarjata,
  • 0.5 minute za pogajalca,
  • 3,5 minut skupini ustvarjata.

 

Če želita, lahko skupini ustvarjata manj časa in ne izkoristita vseh minut za pogajanje. Po tem času skupin prineseta svoja dela mostu in ju postavita skupaj. Nato pa čez most spustimo avtomobilček.

 



Refleksija: Skupna:  kako so zadovoljni z mostom, kakšno je skupno sodelovanje, kaj bi radi spremenili? Nato udeleženci obeh skupin odidejo v prostor, kjer so ustvarjali most in si podajo povratno sporočilo o njihovem skupinskem delu. Vsak lahko razmisli o timskem sodelovanju, o svojem prispevku in pove, kako je videl, doživel druge, kaj bi jim sporočil o njihovem delu.

 
 

 

 

 

 

 

 

Objavljeno v Timske dinamike

Komentarji Ta objava ima 0 komentarjev. Komentarji so vidni le prijavljenim uporabnikom.